ജീവനക്കാർക്ക് ദീപാവലി ബോണസായി ലഭിക്കുന്ന തുകയ്ക്ക് നികുതി ബാധകമാണോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചും അത് ശമ്പള വരുമാനവുമായി എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നും അറിയാമോ? തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന പണമായുള്ള ഏത് ദീപാവലി ബോണസും സാധാരണ ശമ്പള വരുമാനത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്. അതിനാൽ, ഈ തുകയ്ക്ക് ആ വ്യക്തിയുടെ ആദായനികുതി സ്ലാബ് നിരക്കുകൾ അനുസരിച്ച് പൂർണ്ണമായും നികുതി നൽകേണ്ടി വരുന്നുണ്ട്.
ഇളവുകൾ ഇല്ല
ബോണസ് തുക ലഭിക്കുമ്പോൾ അത് ജീവനക്കാരന്റെ ആകെ വാർഷിക വരുമാനത്തോടൊപ്പം ചേർത്താണ് നികുതി കണക്കാക്കുന്നത്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ അധികമായി ലഭിക്കുന്ന ഈ തുക കാരണം ചിലപ്പോൾ ആ വ്യക്തിയുടെ ആകെ നികുതി ബാധ്യതയും ഉയർന്നേക്കാം. പല ജീവനക്കാരും ഉത്സവകാലത്ത് ലഭിക്കുന്ന ഇത്തരം സമ്മാനങ്ങളും ബോണസുകളും പൂർണ്ണമായി നികുതിമുക്തമാണെന്ന് തെറ്റായി ധരിക്കാറുണ്ട്. എന്നാൽ ക്യാഷ് ബോണസുകൾക്ക് പ്രത്യേക ഇളവുകളൊന്നും തന്നെ നിയമപരമായി ലഭ്യമല്ല എന്നതാണ് യാഥാർത്ഥ്യം.
5000 രൂപ പരിധി
അതേസമയം, പണത്തിന് പകരം വസ്തുക്കളായോ സമ്മാനങ്ങളായോ നൽകുന്ന ദീപാവലി സമ്മാനങ്ങൾക്ക് നികുതി നിയമപ്രകാരം ചില പ്രത്യേക പരിധികളുണ്ട്. ഒരു വർഷം മൊത്തം 5,000 രൂപ വരെയുള്ള സമ്മാനങ്ങൾക്ക് നികുതി ബാധകമല്ലെങ്കിലും, അതിൽ കൂടുതലുള്ള വിലകൂടിയ സമ്മാനങ്ങൾക്ക് നികുതി നിയമങ്ങൾ ബാധകമാകും. അതുകൊണ്ട് ദീപാവലി ബോണസോ സമ്മാനങ്ങളോ സ്വീകരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ ശമ്പള സ്ലിപ്പുകളും ആദായനികുതി കണക്കുകളും കൃത്യമായി പരിശോധിച്ച് നികുതി ബാധ്യതകൾ മുൻകൂട്ടി മനസ്സിലാക്കേണ്ടതാണ്.
English Summary
Cash Diwali bonuses received by employees from employers are fully taxable as part of regular salary income based on income tax slab rates. However, gifts provided in-kind up to 5,000 rupees annually are tax-free, with excess amounts subject to tax regulations.
Follow TheProfit.news on Google
Choose TheProfit.news as a preferred source to help find our business and finance news on Google.
Open Google Preferred Sources
